Die AG plant die Beschaffung und Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS) zur Modernisierung, Vereinheitlichung und technischen Ablösung bestehender Personalprozesse. Der Leistungsumfang umfasst Personalverwaltung, digitale Personalakte, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Self-Services, Workflo...
Typ:Ausschreibung
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Die AG plant die Beschaffung und Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS) zur Modernisierung, Vereinheitlichung und technischen Ablösung bestehender Personalprozesse. Der Leistungsumfang umfasst Personalverwaltung, digitale Personalakte, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Self-Services, Workflowmanagement, Payr...
Die AG plant die Beschaffung und Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS) zur Modernisierung, Vereinheitlichung und technischen Ablösung bestehender Personalprozesse. Der Leistungsumfang umfasst Personalverwaltung, digitale Personalakte, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Self-Services, Workflowmanagement, Payroll sowie optionale Module wie Talentmanagement oder Reporting. Zusätzlich werden Implementierungs-, Migrations-, Schulungs- und Unterstützungsleistungen vergeben.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Beschaffung und Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS) zur Modernisierung und Vereinheitlichung der Personalprozesse. Leistungsumfang: Personalverwaltung, digitale Personalakte, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Self-Services, Workflowmanagement, Payroll. Optionale Module: Talentmanagement, Reporting. Umfang beinhaltet Implementierung, Migration, Schulung und Support.
Die Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) suchen eine cloudbasierte Bewerbermanagement-Software (SaaS) auf Basis eines EVB-IT Cloudvertrages. Ziel ist die Ablösung des Altsystems durch eine automatisierte, medienbruchfreie Lösung mit HR-System-Integration. Der Auftrag umfasst die Implementierung (Phase 1), den Betrieb sowie Abrufkontingente für Phase 2 (u.a. SAP HCM-Anbindung) und zusätzliche Beratungs- und Unterstützungsleistungen.
Beschaffung und Einführung einer umfassenden Personalmanagementsoftware. Leistungen umfassen Migration bestehender Daten, Implementierung, Customizing, Einrichtung von Sicherheitsmaßnahmen, technischen Support, laufende Wartung, Pflege und Weiterentwicklung. Der uneingeschränkte Betrieb mit kontinuierlicher Verfügbarkeit ist sicherzustellen. Optional: Schulungen für Nutzergruppen sowie individuelle Erweiterungen und Schnittstellenanbindungen an bestehende Systeme.
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