Beschaffung und Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS) zur Modernisierung und Vereinheitlichung der Personalprozesse. Leistungsumfang: Personalverwaltung, digitale Personalakte, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Self-Services, Workflowmanagement, Payroll. Optionale Module: Talentmanagement, ...
Typ:Ausschreibung
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Beschaffung und Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS) zur Modernisierung und Vereinheitlichung der Personalprozesse. Leistungsumfang: Personalverwaltung, digitale Personalakte, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Self-Services, Workflowmanagement, Payroll. Optionale Module: Talentmanagement, Reporting. Umfang...
Beschaffung und Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS) zur Modernisierung und Vereinheitlichung der Personalprozesse. Leistungsumfang: Personalverwaltung, digitale Personalakte, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Self-Services, Workflowmanagement, Payroll. Optionale Module: Talentmanagement, Reporting. Umfang beinhaltet Implementierung, Migration, Schulung und Support.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Die AG plant die Beschaffung und Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS) zur Modernisierung, Vereinheitlichung und technischen Ablösung bestehender Personalprozesse. Der Leistungsumfang umfasst Personalverwaltung, digitale Personalakte, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Self-Services, Workflowmanagement, Payroll sowie optionale Module wie Talentmanagement oder Reporting. Zusätzlich werden Implementierungs-, Migrations-, Schulungs- und Unterstützungsleistungen vergeben.
Beschaffung und Einführung einer umfassenden Personalmanagementsoftware. Leistungen umfassen Migration bestehender Daten, Implementierung, Customizing, Einrichtung von Sicherheitsmaßnahmen, technischen Support, laufende Wartung, Pflege und Weiterentwicklung. Der uneingeschränkte Betrieb mit kontinuierlicher Verfügbarkeit ist sicherzustellen. Optional: Schulungen für Nutzergruppen sowie individuelle Erweiterungen und Schnittstellenanbindungen an bestehende Systeme.
Die BLT Baselland Transport AG sucht eine cloudbasierte HCM-Suite (SaaS) als integrierte Lösung für Core-HR, Recruiting & Onboarding (inkl. Vertragsgenerator/e-Sign), Zeit-/Absenzenmanagement, Rollen-/Berechtigungsverwaltung und Reporting/Analytics. Die Lösung muss fit-to-standard, mit Web-/Mobile-Self-Services und Audit-Trails sein. Verbindliche Integrationen: Microsoft Entra ID (SAML/OIDC, SCIM), SwissSalary 365 (Payroll via OData/REST) und Microsoft Dynamics 365 Business Central (OData/REST). Leistungsumfang: SaaS-Bereitstellung inkl. Lizenzen, Konfiguration, Datenmigration, Schnittstellen, Tests, Schulung, Go-Live-Begleitung und Betrieb mit SLA. Datenhaltung in CH/EU/EWR, DSG/DSGVO-konform, Sicherheitsnachweis (z.B. ISO 27001) und Exit-Konzept erforderlich. Keine Lose, Varianten oder Teilangebote.
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