Durchsuchen Sie aktuelle Vergabeverfahren zum Thema Führungskräfteentwicklung in der Kategorie Bildung & Qualifizierung.
Führungskräfteentwicklung, Leadership-Programme, Coaching, Mentoring & Supervision.
Der Bereich Führungskräfteentwicklung ist ein wichtiger Teilmarkt der öffentlichen Auftragsvergabe in Deutschland. Auftraggeber auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene schreiben regelmäßig Leistungen im Bereich Bildung & Qualifizierung aus. Mit auftrag.ai finden Sie diese Ausschreibungen automatisch – gefiltert nach Ihrem Profil, Ihrer Region und Ihren Stärken. Unser KI-gestütztes Matching analysiert täglich tausende neue Bekanntmachungen und bewertet deren Relevanz für Ihr Unternehmen.
Konzeption und Durchführung von Intensivcoachings gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Die Maßnahme umfasst ca. 16 Plätze und ist für den Bezirk des Jobcenters Helmstedt vorgesehen.
Das Bildungszentrum des UKD bietet berufliche Fort- und Weiterbildungen für alle Beschäftigten, Berufsgruppen sowie externe Mitarbeiter im Gesundheitswesen der Region an. Ein zentraler Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung der Führungskompetenzen in interprofessionellen Teams, um die Leistungsfähigkeit des UKD nachhaltig zu sichern.
Delivery of a Training Programme in Personal and Management Coaching for IRD Duhallow Skillnet
Der Auftragnehmer führt ein Bewerbungscoaching durch. Am ersten Tag erfolgt eine Einführung (Abläufe, Anwesenheit, Module, Termine) sowie eine individuelle Bestandsaufnahme zur Bedarfsanalyse. Teilnehmende besuchen max. 2 Schulungsmodule/Kleingruppencoachings pro Woche und nutzen die Trainingsfläche. Alle 3 Wochen findet ein Einzelgespräch statt. Ziel ist die eigenständige Nutzung der Bewerbungsschmiede ab dem 2. Monat. Module/Coachings können bei Bedarf wiederholt werden.
Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung eines zweistufigen Entrepreneurship-Programms (EIZ SPARK Explore und EIZ SPARK Academy) zur Förderung wissenschaftsbasierter Gründungsvorhaben an der BTU Cottbus-Senftenberg. Der Leistungszeitraum ist von Mai bis Juli 2026. Weitere Details und Anforderungen sind den beigefügten Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Art der Leistung Advanced Training on Legal Standards, Industrial Relations, and Grievance Investigation Umfang der Leistung 61 fee days
Durchführung eines strukturierten Trainingsprogramms zum „Youth Mainstreaming Plan“ der Union für den Mittelmeerraum (UfM) für bis zu 15 UfM-Mitarbeiter. Zudem ist ein operatives „UfM Youth Mainstreaming Toolkit“ zu erstellen, das im Rahmen des Trainingsprozesses gemeinsam entwickelt, getestet und verfeinert wird.
Abschluss einer Rahmenvereinbarung für Trainings- und Coachingdienstleistungen an der Universität Potsdam. Die Laufzeit beträgt zwei Jahre, mit der Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils ein weiteres Jahr.
Die IG Metall Chemnitz schreibt Leistungen für das Regionale Transformationsprojekt ITAS, Teilprojekt „Arbeit und Beschäftigung“, aus. Leistungsort ist Chemnitz. Es erfolgt keine losweise Vergabe; Nebenangebote sind ausgeschlossen. Der Leistungszeitraum ist vom 01.05.2026 bis 31.12.2026. Angebote sind elektronisch bis zum 15.04.2026, 13:30 Uhr, über evergabe.de einzureichen. Die Bindefrist endet am 25.05.2026. Es gelten die Allgemeinen Vertragsbedingungen der VOL/B.
Die Stadt Hamm schreibt im Namen des Kommunalen Jobcenters Hamm ein Coaching für hauptberuflich Selbstständige aus, die trotz Erwerbstätigkeit nach § 16c SGB II leistungsberechtigt sind. Ziel der Maßnahme ist die nachhaltige Beendigung oder Reduzierung der Hilfebedürftigkeit durch ein gezieltes Coaching der Leistungsberechtigten.
Die EPA sucht einen Partner für die Konzeption und Durchführung eines Führungskräftetrainings für neu ernannte Manager unter dem Titel „Essential Skills of Management and Leadership“. Der Auftragnehmer arbeitet mit der EPA an der kontinuierlichen Evaluierung und Verbesserung des Programms. Zudem kann die Entwicklung und Durchführung eines eintägigen Präsenz-Auffrischungsworkshops für Teilnehmer, deren Kursabschluss mehr als drei Jahre zurückliegt, beauftragt werden.
Die DSEE sucht einen Dienstleister für das Pilotprogramm „Perspektive Zukunft“. Ziel ist der bundesweite Aufbau von Beratungskapazitäten zur Nachwuchsgewinnung in zivilgesellschaftlichen Organisationen, mit Fokus auf ländliche Räume. Aufgaben: Fachlich-didaktische Konzeption, Durchführung und Qualitätssicherung der Ausbildung für Berater:innen sowie operative Koordination, Organisation und Begleitung der dezentralen Beratungsleistungen zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
siehe Leistungsbeschreibung
Konzeption und Durchführung der Maßnahmekombination 'Mobiles Coaching Nord' gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Der Auftrag umfasst die Betreuung von ca. 12 Plätzen im Bezirk des Jobcenters Bremen.
Die Dienstleistung umfasst die Unterstützung durch Training, Beratung und Coaching zur Förderung von inklusivem und nachhaltigem Unternehmertum. Ergänzend werden finanzielle Regelungen bereitgestellt, um diese Ziele zu unterstützen.
Supervision und Coaching für das Science Career Center der Bergischen Universität Wuppertal. Angebot von Einzel- und Gruppensupervisionen (1,5-2 Stunden wöchentlich im Semester, vorzugsweise abends) sowie kurzfristigen Einzelcoachings bei dringendem Bedarf. Durchführung in vertrauensvoller Atmosphäre außerhalb der Universität an universitätsnahen, gut erreichbaren Räumlichkeiten zur Bearbeitung vertraulicher persönlicher Fälle.
EPSI seeks to commission external technical expertise to contribute to Output 3 ("Fit for Business") of the project: "The technical and financial capacities of refugees, IDPs and people from the host communities to set up, expand or reactivate MSMEs have been enhanced." Output 3 focuses on strengthening the technical, managerial, and financial capacities of MSMEs through structured training, coaching and mentoring, access to financial support, and market linkages. Entrepreneurs are suppo
NRW.BANK sucht Anbieter für interne Trainingsmaßnahmen (Rahmenvereinbarung mit 8 Losen). Los 1: Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken. Ziel: Nachhaltige Sicherstellung/Weiterentwicklung von Wissen & Kompetenzen für Mitarbeitende/Führungskräfte unter Berücksichtigung aktueller Trends & digitaler Lernformen. Bietende können Teilnahmeanträge für mehrere/alle Lose einreichen. Lose werden 2026 zeitlich versetzt europaweit bekannt gemacht. Einzelaufträge erfolgen über Miniwettbewerbe.
Bildungsleistung: Lernstrecke "Wirkungsvoll kommunizieren" im Rahmen der Führungskräftequalifizierung
Leistungsgegenstand ist die Konzeption und Durchführung einer Maßnahme nach § 16 f SGB II zur Integration von volljährigen erwerbsfähigen langzeitarbeitslosen Leistungsberechtigten nach dem SGB II in das Berufsfeld des produzierenden Gewerbes der Textilindustrie durch passgenaue Qualifizierung und Coaching. Es wird hierbei eine Arbeitsaufnahme oder Ausbildung im ersten Arbeitsmarkt angestrebt.
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