Das SAP ECC soll mit einem Brownfieldansatz nach S/4HANA migriert werden. Als Projektbeginn wird Mitte/Ende Q2 2026 angestrebt. Die S/4HANA-Umstellung und damit ein go-live soll bis Anfang Q4 2027 erfolgen. Die Universität Bielefeld plant für diverse im ECC etablierte Prozesse und Lösungen umfangreiche Optimierungen un...
Angebotsfrist:25. März 2026(abgelaufen)
Typ:Ausschreibung
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Das SAP ECC soll mit einem Brownfieldansatz nach S/4HANA migriert werden. Als Projektbeginn wird Mitte/Ende Q2 2026 angestrebt. Die S/4HANA-Umstellung und damit ein go-live soll bis Anfang Q4 2027 erfolgen. Die Universität Bielefeld plant für diverse im ECC etablierte Prozesse und Lösungen umfangreiche Optimierungen unter S/4HANA. Nach...
Das SAP ECC soll mit einem Brownfieldansatz nach S/4HANA migriert werden. Als Projektbeginn wird Mitte/Ende Q2 2026 angestrebt. Die S/4HANA-Umstellung und damit ein go-live soll bis Anfang Q4 2027 erfolgen. Die Universität Bielefeld plant für diverse im ECC etablierte Prozesse und Lösungen umfangreiche Optimierungen unter S/4HANA. Nach Ende der Hypercare-Phase der S/4HANA-Migration schließt sich die Modulbetreuung für zwei weitere Jahre an.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Das SAP ECC soll mit einem Brownfieldansatz nach S/4HANA migriert werden. Als Projektbeginn wird Mitte/Ende Q2 2026 angestrebt. Die S/4HANA-Umstellung und damit ein go-live soll bis Anfang Q4 2027 erfolgen. Die Universität Bielefeld plant für diverse im ECC etablierte Prozesse und Lösungen umfangreiche Optimierungen unter S/4HANA. Nach Ende der Hypercare-Phase der S/4HANA-Migration schließt sich die Modulbetreuung für zwei weitere Jahre an.
Einführung und Migration der HR-Kernprozesse: Konfiguration der SAP Integration Suite Starter Edition und SAP SuccessFactors-Module. Implementierung von End-to-End-Prozessen mittels SAP-Standard und Partner Packaged Solutions (PPS). Erhalt/Ersatz bestehender Funktionalitäten und Schnittstellen. Inklusive Projektmanagement, Test, Migration, Qualitätssicherung, Schulung, Go-Live, Dokumentation, Change Management sowie Hypercare-Phase.
Vergabe von zwei separaten Losen für die Migration von SAP-ERP-Systemen hessischer Hochschulen im Projekt 'Digitalisierung in der Verwaltung mit S/4HANA'. Los 1: Migration auf H4S4. Los 2: Technische Konvertierung von sieben ERP-Systemlandschaften inkl. Hochschulreferenzsystem (HRefM) auf S/4HANA (On-Premise/ Private Cloud). Ziel: Moderne, zukunftsfähige Umgebung unter Erhalt aller Funktionalitäten, Schnittstellen und Add-ons. Brownfield-Ansatz, Go-Live bis Ende 2027. Bewerbung für einen oder beide Lose möglich.
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