Potenzialanalysen für Führungskräfte
max. 15 Potenzialanalysen für Führungskräfte pro Jahr.
Typ:Ausschreibung
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
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Erhalten Sie alle Dokumente zu "Potenzialanalysen für Führungskräfte" von JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH und behalten Sie Fristen und Einreichungshinweise im Blick.
max. 15 Potenzialanalysen für Führungskräfte pro Jahr.
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Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Durchführung von Potenzialanalysen für Schüler*innen im Land Brandenburg in 2026. Die Potenzialanalyse ist eine Maßnahme im Rahmen des schulischen Berufs- und Studienorientierungsprozesses, die auf die Persönlichkeitsentwicklung zielt. Sie ist ein wichtiger erster Baustein in diesem Prozess an den Schulen im Land Brandenburg. Sie dient als Auftrag zu einer systematischen beruflichen Orientierung und der Hinführung zu den konkreten Anforderungen der Berufswelt. Weitere Informationen s. Leistungsb
Konzeptionierung und Durchführung eines Potentialanalyseverfahrens zur Identifizierung zukünftiger Führungskräfte
Neukonzeption und Durchführung einer Potenzialanalyse für die Qualifizierung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten sowie die Einstellung von Volljuristinnen und -juristen für das 2. EA der LG 2 (Polizei). Zudem ist das vorhandene Anforderungsprofil unter Integration des Erlasses „Ten2lead“ zu überarbeiten. Das Auswahlverfahren umfasst ein gestuftes Verfahren, die Potenzialanalyse und ein Auswahlgespräch. Das neue Profil soll beide Zielgruppen abdecken.