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Personalberatung sowie Führungskonzeptentwicklung im Rahmen des Strategieprogramms 2029
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Unterstützung der Komm.ONE bei der Strategie 2029: Begleitung des Veränderungsprozesses, Beratung der Geschäftsleitung und Führungsebenen bei Führungsaufgaben sowie Unterstützung bei erfolgskritischen Projekten. Dazu zählen Veränderungskommunikation, ONE Culture Club, Post-Merger-Integration, CL-Lernreisen sowie die Begleitung der Erweiterung des obersten Führungskreises inklusive neuer Rollen- und Steuerungserfordernisse.
Unterstützung und Begleitung des Veränderungsprozesses der Komm.ONE für Strategie 2029. Umfasst Begleitung der Geschäftsleitung, Konzernleitung und weiterer Führungsebenen bei Führungsaufgaben sowie von erfolgskritischen Projekten: Veränderungskommunikation, ONE Culture Club, Post Merger Integration, CL-Lernreisen und Aufweitung des obersten Führungskreises über die Vorstandspositionen hinaus mit neuen Rollen- und Steuerungserfordernissen.
Gesucht ist ein Senior Berater für KI-Beratung. Anforderungen: Min. 3 Jahre Erfahrung im KI-Umfeld, tiefes Verständnis von KI-Methoden, Architekturen, Ethik, Governance und regulatorischen Anforderungen. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie im Öffentlichen Dienst oder forschungsnahen Einrichtungen. Fähigkeit zur Durchführung kleiner Pilotprojekte und Skalierung der Ergebnisse. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen und Führungsebene. Mindestens Englisch verhandlungssicher. Erforderlich sind mindestens zwei Referenzen für erfolgreiche KI-Projekte mit Angaben zu Auftraggeber, Art der Leistung, Volumen und Zeitraum. Das Profil ist als separates Dokument hochzuladen.
Helmholtz Munich sucht erfahrene Unterstützung bei der Entwicklung einer zukunftsorientierten KI-Strategie sowie der Begleitung erster Umsetzungsmaßnahmen für den administrativen Geschäftsbereich. Ziel ist es, die Potenziale der Künstlichen Intelligenz gezielt zu nutzen, um KI als strategischen Erfolgsfaktor in unsere Prozesse zu integrieren, betriebliche Prozesse zu optimieren und die Mitarbeitenden zu entlasten. Die Beratungsleistung spielt dabei eine zentrale Rolle, um klare Ziele zu definier
Gesucht ist ein Senior Berater für KI-Beratung. Anforderungen: Min. 3 Jahre Erfahrung im KI-Umfeld, tiefes Verständnis von KI-Methoden, Architekturen, Ethik, Governance und regulatorischen Anforderungen. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie im Öffentlichen Dienst oder forschungsnahen Einrichtungen. Fähigkeit zur Durchführung kleiner Pilotprojekte und Skalierung der Ergebnisse. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen und Führungsebene. Mindestens Englisch verhandlungssicher. Erforderlich sind mindestens zwei Referenzen für erfolgreiche KI-Projekte mit Angaben zu Auftraggeber, Art der Leistung, Volumen und Zeitraum. Das Profil ist als separates Dokument hochzuladen.
Die Charité - Universitätsmedizin Berlin schreibt Rahmenverträge für Personalberatungsleistungen in 4 Losen aus: Ärzteschaft (ab ÄCL/Chefarzt/Oberarzt), Pflegerische Führungsfunktionen (ab stellv. PCL), Kaufmännische Funktionen (GF/Bereichsleitung) und IT (Fach- und Führungsfunktionen). Bis zu 3 Auftragnehmer je Los. Details unter https://vergabeplattform.charite.de.
Die Charité Berlin schreibt einen Rahmenvertrag für Personalberatung und -vermittlung aus. Vergeben werden bis zu 3 Auftragnehmer je Los: Los 1: Ärzteschaft (ab ÄCL/Chefarzt/Oberarzt), Los 2: Pflegerische Führungsfunktionen (ab stellv. PCL/PCL/PD), Los 3: Kaufmännische Funktionen (GF/Bereichs-/Abteilungsleitung/Spezialisten), Los 4: IT (Fach-/Führungsfunktionen). Es gelten Anforderungen nach dem Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz. Details unter https://vergabeplattform.charite.de.
Rahmenvertrag für Beratung und Unterstützung in Personalberatung und -vermittlung. Los 1: Ärzteschaft (ab ÄCL/Chefarzt/Oberarzt). Los 2: Pflegerische Führungsfunktionen (ab stellv. PCL/PCL/PD). Los 3: Kaufmännische Funktionen (Level GF/Bereichsleitung/Abteilungsleitung/Spezialistenfunktionen). Los 4: IT (Fach- und Führungsfunktionen). Bis zu 3 Auftragnehmer je Los. Vergabeunterlagen auf Vergabeplattform der Charité verfügbar.
Die Charité Berlin schreibt einen Rahmenvertrag für Personalberatung und -vermittlung aus. Vergeben werden bis zu 3 Auftragnehmer je Los: Los 1: Ärzteschaft (ab ÄCL/Chefarzt/Oberarzt), Los 2: Pflegerische Führungsfunktionen (ab stellv. PCL/PCL/PD), Los 3: Kaufmännische Funktionen (GF/Bereichs-/Abteilungsleitung/Spezialisten), Los 4: IT (Fach-/Führungsfunktionen). Es gelten Anforderungen nach dem Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz. Details unter https://vergabeplattform.charite.de.