Stadt Recklinghausen·
Fortbildungsmaßnahmen für Erzieher*innen
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Typ:Ausschreibung
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
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Erhalten Sie alle Dokumente zu "Fortbildungsmaßnahmen für Erzieher*innen" von Stadt Recklinghausen und behalten Sie Fristen und Einreichungshinweise im Blick.
Fortbildungsmaßnahmen für Erzieher*innen
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Fortbildungsmaßnahmen für Erzieher*innen
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Fortbildungsleistungen für Praxisanleiter*innen im Rettungsdienst 2026 Fortbildungsleistungen für Praxisanleiter*innen im Rettungsdienst 2026
Art der Leistung Gegenstand der Ausschreibung ist die Konzeption und Durchführung der Fortbildung im Zuge des Forschungsprojekts Digi-Fach über eine Laufzeit von insgesamt 36 Monaten. In dem Projekt wird partizipativ mit Fachschulen in NRW und Lehrkräften eine Fortbil-dung entwickelt, um die Qualifikation der angehenden Erzieher*innen im Kontext früher Bildung in einer digitalen Welt zu optimieren. Die Fortbildung wird evaluiert und fortwährend überarbeitet. Im Projekt werden quantitative (Fragebogen bei Schüler*innen an Fachschulen) und qualitative Daten (Experten*inneninterviews mit Lehrkräften) erhoben und ausgewertet. Die Erkenntnisse fließen kontinuierlich in die Weiterentwicklung der Fortbildung ein. Durch die Fortbildung von Lehrenden wird Professionalisierung angeregt und die Einstellungen und Haltung sowohl der Lehrenden als auch der Schü-ler*innen verändert. Auf diesem Wege wird digitale frühe Bildung mit Kindern realisierbar. Der Gesamtnettoangebotspreis darf den Betrag von 83613,45 EUR netto bzw. 99.500 EUR brutto nicht überschreiten Umfang der Leistung Gegenstand der Ausschreibung ist die Konzeption und Durchführung der Fortbildung im Zuge des Forschungsprojekts Digi-Fach über eine Laufzeit von insgesamt 36 Monaten. In dem Projekt wird partizipativ mit Fachschulen in NRW und Lehrkräften eine Fortbil-dung entwickelt, um die Qualifikation der angehenden Erzieher*innen im Kontext früher Bildung in einer digitalen Welt zu optimieren. Die Fortbildung wird evaluiert und fortwährend überarbeitet. Im Projekt werden quantitative (Fragebogen bei Schüler*innen an Fachschulen) und qualitative Daten (Experten*inneninterviews mit Lehrkräften) erhoben und ausgewertet. Die Erkenntnisse fließen kontinuierlich in die Weiterentwicklung der Fortbildung ein. Durch die Fortbildung von Lehrenden wird Professionalisierung angeregt und die Einstellungen und Haltung sowohl der Lehrenden als auch der Schü-ler*innen verändert. Auf diesem Wege wird digitale frühe Bildung mi
Öffentliche Vergabebekanntmachung für Fortbildungen in drei Kategorien: Führungskräfte (17 Lose), EDV-Fortbildungen (13 Lose) und Einarbeitung/Nachwuchskräfte (7 Lose). Themen umfassen Arbeitsrecht, Digital Leadership, MS Office, Verwaltungskompetenz und Prozessmanagement. Los 4 fehlt die Beschreibung.
Öffentliche Vergabe von Fortbildungen in drei Kategorien: Führungskräfte (17 Lose), EDV-Fortbildungen (13 Lose) und Einarbeitung/Nachwuchskräfte/Sachbearbeitung (8 Lose). Themen umfassen Führungskompetenzen, Microsoft Office, Verwaltungsrecht, Prozessmanagement und mehr. Angebote für verschiedene Zielgruppen mit spezifischen Inhalten.
Ausschreibung für Fortbildungen in vier Kategorien: Führungskräfte (17 Lose zu Themen wie Arbeitsrecht, Führungskompetenz, Digital Leadership, Change Management), EDV-Fortbildungen (13 Lose zu Microsoft Office Apps, SharePoint, Power Automate), Einarbeitung (5 Lose zu Verwaltungskompetenz, Rechtsbegriffen) und Nachwuchskräfte (3 Lose zu MS Office, Lernmethoden, Schriftverkehr). Zudem 1. Sachbearbeitung mit 4 Losen zu Projekt-, Qualitäts- und Wissensmanagement. Losangaben sind einzeln vergeben.
Vergabe von Fortbildungen in vier Kategorien: Führungskräfte (17 Lose zu Themen wie Arbeitsrecht, Führungskompetenz, Digital Leadership, Change Management), EDV-Fortbildungen (13 Lose zu Microsoft Office Apps, SharePoint, Power Automate), Einarbeitung (5 Lose zu Verwaltungskompetenz, Rechtsbegriffen) und Nachwuchskräfte (3 Lose zu MS Office, Schriftverkehr). Los 42 ist unvollständig.
Fortbildungen für Führungskräfte, Einarbeitung, Nachwuchskräfte und Sachbearbeitung. Themen umfassen Führung, Arbeitsrecht, EDV (MS Office, SharePoint, Teams), Verwaltungsrecht, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement. Angeboten als Lose 1-42.
Fortbildungen für Führungskräfte, Einarbeitung, Nachwuchskräfte und Sachbearbeitung. Themen umfassen Arbeitsrecht, Führung, EDV (MS Office, SharePoint, Teams), Verwaltungsrecht, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement. Angeboten als 42 Lose mit verschiedenen Schwerpunkten.