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Employer Branding Strategie
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Typ:Ausschreibung
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Employer Branding Strategie
Das Kepler Universitätsklinikum sucht eine Agentur für die Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie unter dem Motto „Deine Stärken. Unsere Möglichkeiten“. Ziel ist die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch innovative 360-Grad-Marketingmaßnahmen. Der Leistungsumfang umfasst Events, interne Kommunikation, digitale Kampagnen und Out-of-Home-Werbung, um die Marke nach der Basisphase (Key Visual, Image Clip, Karrierewebsite) langfristig zu etablieren.
Entwicklung einer Employer Branding Strategie (Arbeitgebermarke) sowie einer entsprechenden Content-Strategie. Zudem erfolgt eine Überprüfung der Recruitingstrategie hinsichtlich der genutzten Stellenportale.
Die Komm.ONE möchte als attraktiver Arbeitgeber sichtbarer werden - sowohl in Baden-Württemberg als auch langfristig bundesweit. Die Corporate Identity (CI) und die Corporate Design (CD) wurden bereits erneuert. Nun soll daraus eine starke Arbeitgebermarke für den externen Auftritt entstehen. Dafür sucht der Auftraggeber einen externen Partner (Auftragnehmer), der mit uns gemeinsam die Arbeitgebermarker "Komm.ONE" ausformuliert, eine kanalübergreifenden Content-Strategie entwickelt und uns auch
Entwicklung einer Employer Branding Strategie (Arbeitgebermarke) sowie einer entsprechenden Content-Strategie. Zudem erfolgt eine Überprüfung der Recruitingstrategie hinsichtlich der genutzten Stellenportale.
Die Stadt Zürich sucht eine Agentur für die Weiterentwicklung und Umsetzung ihrer gesamtstädtischen Employer Branding Kampagne. Ziel ist es, die Stadt als attraktive Arbeitgeberin über alle Departemente, Dienstabteilungen und Betriebe hinweg zu positionieren und ein authentisches, differenzierendes Bild zu vermitteln. Grundlage für die Angebote bildet das Pflichtenheft.
Rahmenvereinbarung für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting für das UKE und Tochtergesellschaften. Laufzeit: 2 Jahre ab Zuschlag (frühestens 01.09.2026), Option auf zweimalige Verlängerung um je 12 Monate. Leistungen: Planung, Schaltung und Optimierung von Stellen-/Imageanzeigen, Kampagnen- und Mediaplanung, Kreativleistungen (Text/Grafik), Monitoring und Reporting. Einsatzbereiche: Online, Social Media, Out-of-Home, Print und Apps.
Ausschreibung einer Rahmenvereinbarung für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Dienstleistungen. Laufzeit 2 Jahre (verlängerbar), ab 01.09.2026. Leistungen: Planung, Schaltung und Optimierung von Stellen- und Imageanzeigen, Kampagnen- und Mediaplanung, Kreativleistungen, Text- und Grafikerstellung, Monitoring und Reporting für Online-, Social Media-, Out of Home- und Print-Kanäle sowie Apps für UKE und Tochtergesellschaften.
Beschaffung von Agenturleistungen für Recruiting und Employer Branding. Schwerpunkte: Strategische Beratung im Personalmarketing, Aufbau und Positionierung der Arbeitgebermarke, Content Creation für Arbeitgeberinhalte sowie Planung, Einkauf und Umsetzung von Recruiting-Anzeigenkampagnen in relevanten Offline- und Online-Medien, inklusive Social Media.
Gesucht werden Agenturleistungen für Recruiting und Employer Branding. Schwerpunkte: Strategische Beratung zum Personalmarketing, Aufbau und Positionierung der Arbeitgebermarke, Content Creation für Arbeitgeberinhalte sowie Planung, Einkauf und Umsetzung von Anzeigen-Kampagnen zur Personalgewinnung in relevanten Offline- und Online-Medien, inklusive sozialer Medien. Weitere Details sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.