10005680-Strengthening policy frameworks for the promotion of Gender, Inclusion and Green Skills in TVET and Employment Promotion
Der Vertrag zielt darauf ab, Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion von Frauen in der beruflichen Bildung und Beschäftigungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dazu gehören die Erstellung von inklusiven Geschlechtergerechtigkeitsdokumenten und die Validierung dieser durch Stakeholder-Workshops. Di...
Angebotsfrist:09. Juni 2026
Typ:Ausschreibung
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
Inhalt auf einen Blick
Der Vertrag zielt darauf ab, Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion von Frauen in der beruflichen Bildung und Beschäftigungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dazu gehören die Erstellung von inklusiven Geschlechtergerechtigkeitsdokumenten und die Validierung dieser durch Stakeholder-Workshops. Die Maßnahmen solle...
- Ausschreibungstyp: Ausschreibung
- Auftraggeber: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
- Veröffentlicht: 07. Mai 2026
- Frist: 09. Juni 2026
- Thema: Nachhaltigkeitsberatung
Ausschreibungsbeschreibung
Der Vertrag zielt darauf ab, Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion von Frauen in der beruflichen Bildung und Beschäftigungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dazu gehören die Erstellung von inklusiven Geschlechtergerechtigkeitsdokumenten und die Validierung dieser durch Stakeholder-Workshops. Die Maßnahmen sollen in den Bundesstaaten Enugu, Plateau und Lagos umgesetzt werden, insbesondere in sich entwickelnden Sektoren wie der digitalen, grünen und kreativen Wirtschaft sowie der Gastgewerbebranche. Die Aufgaben umfassen die Durchführung von Stakeholder-Konsultationen, Workshops und Validierungsworkshops sowie die Bereitstellung von Implementierungs- und Nachhaltigkeitsstrategien für Partner.
Weiterführende Details
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
- Kernanforderungen der Ausschreibung priorisiert aufbereitet
- Fristen, Eignungskriterien und Unterlagen in einem Ablauf
- Hinweise zur strukturierten Angebotsvorbereitung
- Passende Folgeausschreibungen automatisch entdecken
Dokumente und Anhänge
1 Datei erfasst- Hinweis auf Bekanntmachungsorte.pdf
Ähnliche Bekanntmachungen
2- Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHFrist: 09. Juni
10005680-Strengthening policy frameworks for the promotion of Gender, Inclusion and Green Skills in TVET and Employment Promotion
Der Vertrag zielt darauf ab, Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion von Frauen in der beruflichen Bildung und Beschäftigungsmöglichkeiten zu entwickeln, insbesondere in sich entwickelnden Sektoren wie der digitalen, grünen und kreativen Wirtschaft sowie der Gastgewerbebranche. Dazu gehören die Entwicklung von inklusiven Geschlechtergerechtigkeitsdokumenten und die Validierung dieser durch Stakeholder-Workshops. Zudem werden Implementierungs- und Nachhaltigkeitsstrategien für Partner bereitgestellt. Die Maßnahmen umfassen die Domestizierung eines Geschlechtergerechten Planungs- und Haushaltsrahmen (GRPB) in den Bundesstaaten Enugu, Plateau und Lagos, die Durchführung von Budget-Circular-Summits und die Organisation von Grüne-Wirtschaftsdialogen zur Förderung von Innovation und Lernen.
- Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHFrist: 09. Juni
10005680-Strengthening policy frameworks for the promotion of Gender, Inclusion and Green Skills in TVET and Employment Promotion
The module "Skills Development for Youth Employment (SKYE II)" in Nigeria is part of the programme "Training and Sustainable Growth for Decent Jobs" and is implemented by the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH on behalf of the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ). It is one of a total of six modules in the development cooperation programme "Training and Sustainable Growth for Decent Jobs" and builds on the previous TC module SKYE. The module is co-financed by the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC). SKYE II aims to improve employment and income opportunities for Nigerian young people. To achieve this, the SKYE ll follows an integrated approach to employment promotion. Measures on the supply side of the labour market (promotion of technical and vocational education and training (TVET) are combined with interventions in employment services (matching, career guidance and counselling job matching and job placement, short-term trainings and labour market information). SKYE ll focuses on sectors with high employment potential by improving employability for dependent or self-employment, while promoting a favourable environment for the creation of new jobs in labour-intensive sectors and supporting the matching of labour supply and demand. The programme aims to improve employment prospects and income of the target groups through various interventions. It addresses strengthening of policy frameworks for development of demand-oriented vocational training and promotion of employment; improving the quality of vocational training; strengthening job centres and expanding the active labour market measures for employment promotion; strengthening structures for sustainable training of staff of vocational education and career counsellors; and strengthening private sector engagement in TVET. Context SKYE II builds on the impact achieved under SKYE I regarding enhancing the demand-orientation of TVET and the expansion of capacities in TVET and employment promotion. At the macro level, SKYE supports further improvement of the regulatory frameworks, which also includes establishing and strengthening cooperation between stakeholders to make change processes more efficient and sustainable. At the meso level, the Capacity Development (CD) strategy strengthens the capacities of intermediary organisations, while at the micro level, partners are supported in developing, adapting and implementing TVET and labour market policies and strategies. The project also specifically promotes the participation of women, vulnerable and disadvantaged groups at all levels. The programme directly addresses the necessary improvements regarding the quality and needs orientation of TVET and labour market services and thus access to employment. Accordingly, the module objective is - Access to the labour market for current and future trainees and job seekers in selected states of Nigeria is improved. It focuses on policy advisory related to TVET and employment promotion, strengthening the capacities of relevant structures, e.g. public-private dialogue on the macro level, further TVET teachers training, and the systemic anchoring and implementation of the occupational standards developed in selected TVET institutions, strengthening the cooperation of the institutions with the private sector, as well as support in establishment of new job centres and further development of Active Labour Market Measures (ALMM) and Labour Market Information System (LMIS). Thereby, cooperation with the private sector is key. Gender equality serves as a cross-cutting topic and plays a crucial role in all focus areas. SKYE II Target groups are TVET students, job seekers (unemployed and underemployed), who are given access to demand driven TVET and the labour market measures in the following states: Federal Capital Territory (FCT), Edo, Enugu, Lagos, Ogun and Plateau. In addition, the target groups also include graduates of skills-based training programmes and job seekers, with a special focus on women, vulnerable and disadvantaged groups who do not have equal economic participation due to poorer access to educational opportunities.
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf auftrag.ai. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Die Angebotsfrist endet am 09. Juni 2026.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf auftrag.ai werden diese Punkte priorisiert dargestellt.