TU/e strebt an, bis 2030 die führende technische Universität der Niederlande zu werden. Dafür benötigt sie eine skalierbare Lernplattform für alle Mitarbeiter, die digitale Lerninhalte, HR-Support, Sicherheits- und Compliance-Schulungen sowie Lernmanagement-Tools integriert. Das Projekt umfasst eine 4-jährige Laufzeit ...
Angebotsfrist:16. Oktober 2025(abgelaufen)
Typ:Ausschreibung
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TU/e strebt an, bis 2030 die führende technische Universität der Niederlande zu werden. Dafür benötigt sie eine skalierbare Lernplattform für alle Mitarbeiter, die digitale Lerninhalte, HR-Support, Sicherheits- und Compliance-Schulungen sowie Lernmanagement-Tools integriert. Das Projekt umfasst eine 4-jährige Laufzeit mit Option auf dr...
TU/e strebt an, bis 2030 die führende technische Universität der Niederlande zu werden. Dafür benötigt sie eine skalierbare Lernplattform für alle Mitarbeiter, die digitale Lerninhalte, HR-Support, Sicherheits- und Compliance-Schulungen sowie Lernmanagement-Tools integriert. Das Projekt umfasst eine 4-jährige Laufzeit mit Option auf dreimalige Verlängerung um jeweils 2 Jahre nach erfolgreicher Inbetriebnahme der IT-Lösung.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Die TU Eindhoven sucht eine zentrale, nutzerfreundliche Lernplattform für alle Mitarbeitenden. Diese soll L&D-Inhalte, HR-Support sowie Sicherheits- und Compliance-Schulungen bündeln und das Lernmanagement unterstützen, um das strategische Wachstum bis 2030 zu begleiten. Die Vertragslaufzeit beträgt 4 Jahre ab Inbetriebnahme, mit der Option auf dreimalige Verlängerung um jeweils 2 Jahre.
Die TU Eindhoven sucht eine zentrale, nutzerfreundliche Lernplattform für alle Mitarbeitenden. Diese soll L&D-Inhalte, HR-Support sowie Sicherheits- und Compliance-Schulungen bündeln und das Lernmanagement unterstützen, um das strategische Wachstum bis 2030 zu begleiten. Die Vertragslaufzeit beträgt 4 Jahre ab Inbetriebnahme, mit der Option auf dreimalige Verlängerung um jeweils 2 Jahre.
TU/e sucht eine Lernplattform zur Unterstützung des Wachstums und der Personalentwicklung. Die Plattform soll alle digitalen L&D-Inhalte, HR-Unterstützung sowie Sicherheits- und Compliance-Schulungen aller Serviceabteilungen zentral bereitstellen. Sie muss benutzerfreundlich, skalierbar und auf dem neuesten Stand der Lerntechnologie sein. Vertragslaufzeit: 4 Jahre ab Inbetriebnahme, mit 3 einseitigen Verlängerungsoptionen à 2 Jahren.
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