Durchführung der Maßnahme "Sofort in Arbeit" vom 01.07.2026 bis 30.06.2027 mit 8 Teilnehmerplätzen in Oranienburg und Gransee. Ziel ist Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung. Maßnahme umfasst Profilingphase und Vermittlungsoffensive mit Bewerbungstraining, Kommunikationstraining und...
Angebotsfrist:16. März 2026(abgelaufen)
Typ:Ausschreibung
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Durchführung der Maßnahme "Sofort in Arbeit" vom 01.07.2026 bis 30.06.2027 mit 8 Teilnehmerplätzen in Oranienburg und Gransee. Ziel ist Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung. Maßnahme umfasst Profilingphase und Vermittlungsoffensive mit Bewerbungstraining, Kommunikationstraining und lebenspraktische...
Durchführung der Maßnahme "Sofort in Arbeit" vom 01.07.2026 bis 30.06.2027 mit 8 Teilnehmerplätzen in Oranienburg und Gransee. Ziel ist Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung. Maßnahme umfasst Profilingphase und Vermittlungsoffensive mit Bewerbungstraining, Kommunikationstraining und lebenspraktischer Hilfe für erwerbsfähige Leistungsberechtigte ab 18 Jahren mit Vermittlungshemmnissen.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Konzeption und Durchführung einer Qualifizierungsmaßnahme für junge erwerbsfähige Leistungsberechtigte bis ca. 30 Jahre zur nachhaltigen Integration in Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Das modulare Förderkonzept umfasst vier Bausteine: Kompetenz- und Potentialanalyse, berufliche Orientierung, Qualifizierung und betriebliche Praktika. Die Teilnehmenden können bis zu drei von vier Berufsfeldern erkunden: Technik, Handwerk & Making; Digitale Logistik & Warenfluss; Kundenkommunikation & Handel 4.0; Digitale Büroarbeit & Kommunikation. Die Maßnahme ist stärkenorientiert, praxisnah und digital unterstützt.
Konzeption und Durchführung einer Maßnahme (§ 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 SGB III) zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen bei erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (18-27 Jahre) mit Defiziten im Umgang mit finanziellen Ressourcen. Zielgruppe sind insbesondere junge Erwachsene, die einen eigenen Haushalt gründen. Die Maßnahme soll präventiv Überforderung bei der Haushaltsführung vermeiden und die Integration in Ausbildung und Arbeit fördern.
Gegenstand der Maßnahme ist die Aktivierung und berufliche Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten gemäß §?16 Abs.?1 SGB?II i.?V.?m. §?45 Abs.?1 Nr.?1 SGB?III. Sie soll zeitnah nach Antragsbewilligung und Zuweisung durch den Auftraggeber starten. Ziel ist die Entwicklung realistischer Perspektiven, die Stärkung der Eigenmotivation und die Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung. Die Maßnahme unterstützt neu bewilligte Leistungsberechtigte beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt durch eine strukturierte, praxisnahe und aktivierende Begleitung. Im Mittelpunkt steht ein Konzept, das individuelle Potenziale sichtbar macht, berufliche Ziele entwickelt und die Teilnehmenden befähigt, Bewerbungsprozesse eigenständig zu durchlaufen. Sie ist modular aufgebaut und bietet Inhalte zur Aktivierung, Orientierung und Vermittlung, die regelmäßig wiederholt und flexibel auf individuelle Bedarfe abgestimmt werden und somit einen laufenden Einstieg für die Teilnehmenden ermöglichen. Ein zentrales Element ist das Einzelcoaching, das persönliche Beratung, Reflexion und die Entwicklung realistischer Berufsziele umfasst. Es stärkt Selbstorganisation, Motivation und Handlungskompetenz. Ergänzend vermitteln Workshops Bewerbungsmanagement, digitale Verfahren, Vorstellungsgespräche sowie Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Teamarbeit und digitale Grundkompetenzen. Zur praktischen Erprobung werden individuell abgestimmte Praktika akquiriert, fachlich begleitet und bewertet. Die Ergebnisse fließen in die Förderplanung ein und dienen als Grundlage für die Vermittlung. Die Teilnehmenden nehmen pro Woche an 2 Stunden Einzelcoaching und an 3 Workshops à 6 Stunden teil, es stehen jede Woche 5 Workshops à 6 Stunden zur Auswahl zur Verfügung. Für die ausgeschriebene Leistung sind insgesamt maximal 16 Teilnehmendenplätze pro Monat vorgesehen. Nicht besetzte Teilnehmendenplätze können jederzeit nachbesetzt werden. Der Auftraggeber sichert dem A
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