Unterstützungsleistungen im Geschäftsbereich Digitaler Arbeitsplatz (DAP) in 3 Losen: Los 1 (2 Rollen Printmanagement, 11.200 Std.), Los 2 (3 Rollen IP-Telefonie, 18.000 Std.), Los 3 (1 Rolle Clientmanagement, 3.200 Std.). Leistungszeitraum: 01.01.2026-31.12.2029, 90% remote, 10% vor Ort in München.
Angebotsfrist:05. März 2026(abgelaufen)
Typ:Ausschreibung
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Unterstützungsleistungen im Geschäftsbereich Digitaler Arbeitsplatz (DAP) in 3 Losen: Los 1 (2 Rollen Printmanagement, 11.200 Std.), Los 2 (3 Rollen IP-Telefonie, 18.000 Std.), Los 3 (1 Rolle Clientmanagement, 3.200 Std.). Leistungszeitraum: 01.01.2026-31.12.2029, 90% remote, 10% vor Ort in München.
Unterstützungsleistungen im Geschäftsbereich Digitaler Arbeitsplatz (DAP) in 3 Losen: Los 1 (2 Rollen Printmanagement, 11.200 Std.), Los 2 (3 Rollen IP-Telefonie, 18.000 Std.), Los 3 (1 Rolle Clientmanagement, 3.200 Std.). Leistungszeitraum: 01.01.2026-31.12.2029, 90% remote, 10% vor Ort in München.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Unterstützungsleistungen im Geschäftsbereich Digitaler Arbeitsplatz (DAP) für Betriebs- und Anwendungsbetreuung (SharePoint, Microsoft M365, Exchange) vom 01.01.2026 bis 31.12.2029. 4 Lose: Los 1 (SharePoint, 1200 Std./Jahr), Los 2 (M365, 800 Std./Jahr), Los 3 (Exchange/Outlook, 1600 Std./Jahr), Los 4 (Exchange/Signatur+Verschlüsselung, 800 Std./Jahr). Jährliche Abrufe, keine Mindestabnahme. Erbringung zu ca. 90% remote, 10% vor Ort (München).
Ausschreibung von Unterstützungsleistungen im Bereich Server Based Computing (SBC) für den Geschäftsbereich Digitaler Arbeitsplatz (DAP). Leistungszeitraum: 01.01.2026 bis 31.12.2029. Geschätztes Gesamtvolumen: ca. 6800 Stunden. Leistungserbringung: ca. 90% remote, ca. 10% vor Ort am Standort München. Es werden keine Mindestabnahmen zugesagt. Die Abrufe erfolgen jährlich nach haushaltsrechtlichen Vorgaben.
Gegenstand der Ausschreibung sind Unterstützungsleistungen im Geschäftsbereich Enterprise Services (ES). Ausgeschrieben werden fünf Lose, innerhalb derer verschiedene Rollen zusammengefasst sind: Los 1: Entwicklung (2 Rollen) Los 2: Architektur (2 Rollen) Los 3: Fachlich (5 Rollen) Los 4: Scrum Master (1 Rolle) Los 5: Test (2 Rollen) Mindestabnahmen werden nicht zugesagt. Die Leistungen sind zu ca. 80% remote und 20 % vor Ort (Hannover oder München) zu erbringen.
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