Die Universität Zürich (UZH) sucht Unterstützung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors durch Rahmenverträge in 5 Losen: 1. Employee Central (inkl. OM, ESS/MSS, Time-Off), 2. Time Tracking, 3. Recruiting, 4. Onboarding (inkl. Cross-/Offboarding), 5. Performance & Goals. Die Leistungen (auftrags- oder werkvertra...
Angebotsfrist:05. März 2026(abgelaufen)
Typ:Ausschreibung
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Die Universität Zürich (UZH) sucht Unterstützung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors durch Rahmenverträge in 5 Losen: 1. Employee Central (inkl. OM, ESS/MSS, Time-Off), 2. Time Tracking, 3. Recruiting, 4. Onboarding (inkl. Cross-/Offboarding), 5. Performance & Goals. Die Leistungen (auftrags- oder werkvertraglich) ergänzen d...
Die Universität Zürich (UZH) sucht Unterstützung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors durch Rahmenverträge in 5 Losen: 1. Employee Central (inkl. OM, ESS/MSS, Time-Off), 2. Time Tracking, 3. Recruiting, 4. Onboarding (inkl. Cross-/Offboarding), 5. Performance & Goals. Die Leistungen (auftrags- oder werkvertraglich) ergänzen die Eigenleistungen der Zentralen Informatik. Zuschläge erfolgen pro Los; für Implementierung und Betrieb folgen separate Abrufe (Minitender) aus einem Partnerpool.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Die Universität Zürich (UZH) sucht Unterstützung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors durch Rahmenverträge in 5 Losen: 1. Employee Central (inkl. OM, ESS/MSS, Time-Off), 2. Time Tracking, 3. Recruiting, 4. Onboarding (inkl. Cross-/Offboarding), 5. Performance & Goals. Die Leistungen (auftrags- oder werkvertraglich) ergänzen die Eigenleistungen der Zentralen Informatik. Zuschläge erfolgen pro Los; für Implementierung und Betrieb folgen separate Abrufe (Minitender) aus einem Partnerpool.
Die Universität Zürich (UZH) sucht externe Partner für die Implementierung und den Betrieb von SAP SuccessFactors. Es werden Rahmenverträge für 5 Lose ausgeschrieben: 1. Employee Central (inkl. OM, ESS/MSS, Time-Off), 2. Time Tracking, 3. Recruiting, 4. Onboarding (inkl. Cross-/Offboarding), 5. Performance & Goals. Die Leistungen unterstützen die interne Abteilung Business Applications. Angebote sind für ein, mehrere oder alle Lose möglich. Nach Zuschlag erfolgen separate Abrufe (Minitender) pro Los für Implementierung und Betrieb.
Die Universität Zürich sucht externe Partner für die Implementierung und den Betrieb von SAP SuccessFactors. Es werden Rahmenverträge für 5 Lose ausgeschrieben: 1. Employee Central (inkl. OM, ESS/MSS, Time-Off), 2. Time Tracking, 3. Recruiting, 4. Onboarding (inkl. Cross-/Offboarding), 5. Performance & Goals. Angebote können für ein, mehrere oder alle Lose abgegeben werden. Die Leistungen unterstützen die interne Abteilung Business Applications und können auftrags- oder werkvertraglicher Natur sein. Nach Zuschlag erfolgen separate Abrufe (Minitender) pro Los für Implementierung und Betrieb.
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