Ausschreibung für ein Cloud-basiertes Personalmanagementsystem (SaaS). Geforderte Module: Stellen-/Organisationsmanagement, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalbetreuung, Vergütung, digitale Personalakte, Zeit-/Anwesenheitsmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Reisekostenmanagement, Offboarding, Au...
Angebotsfrist:02. Mai 2026
Typ:Ausschreibung
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Ausschreibung für ein Cloud-basiertes Personalmanagementsystem (SaaS). Geforderte Module: Stellen-/Organisationsmanagement, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalbetreuung, Vergütung, digitale Personalakte, Zeit-/Anwesenheitsmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Reisekostenmanagement, Offboarding, Aufgaben-/Dokumente...
Ausschreibung für ein Cloud-basiertes Personalmanagementsystem (SaaS). Geforderte Module: Stellen-/Organisationsmanagement, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalbetreuung, Vergütung, digitale Personalakte, Zeit-/Anwesenheitsmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Reisekostenmanagement, Offboarding, Aufgaben-/Dokumentenmanagement, Workflow, Analysen/Statistiken, Vertretungsregelung. Gehaltsabrechnung ist ausgenommen. Leistungen umfassen: Bereitstellung von Produktiv- und Testsystem, laufende Weiterentwicklung, 2nd/3rd-Level-Support, jährliche Pauschale für gesamte Software-Infrastruktur (inkl. Updates/Upgrades). Optionale Leistungen: Initiales Setup/Einführungsprojekt, Personentage-Kontingente auf Abruf (Beratung, Änderung, Neuentwicklung, Schulungen), Unterstützung bei Vertragsende (Datenmigration für neuen Systembetrieb).
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Beschaffung einer SaaS-Lösung für das Personalmanagement. Funktionsumfang: Stellen-/Organisationsmanagement, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalbetreuung, Vergütung, digitale Personalakte, Zeit-/Anwesenheitsmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Reisekosten, Offboarding, Aufgaben-/Dokumentenmanagement, Workflow, Analysen, Vertretungsregelung. Exklusive Gehaltsabrechnung. Inkl. Produktiv-/Testsystem, Support, Updates/Upgrades. Initial: Setup. Optional: Abrufkontingente für Beratung/Entwicklung/Schulung sowie Datenmigration bei Vertragsende.
Beschaffung einer ganzheitlichen Softwarelösung zur digitalen Verwaltung sämtlicher Personalprozesse in der kommunalen Verwaltung. Die Lösung muss folgende Module umfassen: Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Mitarbeiter-Dashboard, Reisekostenabrechnung, Recruiting/Bewerbermanagement, Stellenplanung, Personalkostenkalkulation, Personalentwicklung, Compliance-Management sowie Zeiterfassung.
Im Rahmen dieses Vergabeverfahrens soll eine ganzheitliche Softwarelösung zur digitalen Verwaltung sämtlicher Personalprozesse der kommunalen Verwaltung, zur Unterstützung der effizienten Abwicklung Ihrer Aufgaben, mit nachfolgenden Modulen - Personalverwaltung - Entgeltabrechnung - Dashboard für Mitarbeiter - Reisekostenabrechnung - Recruiting / Bewerbermanagement - Stellenplanung - Personalkostenkalkulation - Personalentwicklung - Compliance-Management - Zeiterfassung bezuschlagt werden.
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