Die durchschnittlich jährliche Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Führungskraft) in den letzten 3 Jahren muss mindestens >= 2 sein. Diese müssen ausschließlich für dieses Projekt zur Verfügung stehen. Dies kann durch die Vorlage von entsprechenden Nachweisen, wie z.B. einer Mitarbeiterliste oder einer Erklärung zur Pe...
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Die durchschnittlich jährliche Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Führungskraft) in den letzten 3 Jahren muss mindestens >= 2 sein. Diese müssen ausschließlich für dieses Projekt zur Verfügung stehen. Dies kann durch die Vorlage von entsprechenden Nachweisen, wie z.B. einer Mitarbeiterliste oder einer Erklärung zur Personalstruktur, b...
Die durchschnittlich jährliche Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Führungskraft) in den letzten 3 Jahren muss mindestens >= 2 sein. Diese müssen ausschließlich für dieses Projekt zur Verfügung stehen. Dies kann durch die Vorlage von entsprechenden Nachweisen, wie z.B. einer Mitarbeiterliste oder einer Erklärung zur Personalstruktur, belegt werden. Zur Sicherung der Kontinuität der Leistungserbringung ist im Falle eines Ausfalls eines Mitarbeiters eine Vertretungsregelung zu benennen.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Die durchschnittlich jährliche Anzahl der Mitarbeiter (einschl. Führungskraft) in den letzten 3 Jahren muss mindestens >= 2 sein. Diese müssen ausschließlich für dieses Projekt zur Verfügung stehen. Dies kann durch die Vorlage von entsprechenden Nachweisen, wie z.B. einer Mitarbeiterliste oder einer Erklärung zur Personalstruktur, belegt werden. Zur Sicherung der Kontinuität der Leistungserbringung ist im Falle eines Ausfalls eines Mitarbeiters eine Vertretungsregelung zu benennen.
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