Erneuerung der Gebäudeautomation in Laboren inkl. Implementierung in die Managementbedienebene
Erneuerung der technischen Anlagenkomponenten der Gebäudeautomation in den zu sanierenden Laboren. Dies umfasst die vollständige Implementierung der neuen Komponenten in die bereits vorhandene Managementbedienebene.
Angebotsfrist:05. Mai 2026
Typ:Ausschreibung
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
Inhalt auf einen Blick
Erneuerung der technischen Anlagenkomponenten der Gebäudeautomation in den zu sanierenden Laboren. Dies umfasst die vollständige Implementierung der neuen Komponenten in die bereits vorhandene Managementbedienebene.
- Ausschreibungstyp: Ausschreibung
- Auftraggeber: Land Berlin (Sondervermögen Immobilien des Landes Berlin)
- Veröffentlicht: 17. April 2026
- Frist: 05. Mai 2026
- Thema: Gebäudeautomation
Ausschreibungsbeschreibung
Erneuerung der technischen Anlagenkomponenten der Gebäudeautomation in den zu sanierenden Laboren. Dies umfasst die vollständige Implementierung der neuen Komponenten in die bereits vorhandene Managementbedienebene.
Weiterführende Details
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
- Kernanforderungen der Ausschreibung priorisiert aufbereitet
- Fristen, Eignungskriterien und Unterlagen in einem Ablauf
- Hinweise zur strukturierten Angebotsvorbereitung
- Passende Folgeausschreibungen automatisch entdecken
Dokumente und Anhänge
1 Datei erfasst- ARRIBA_documents.zip
Ähnliche Bekanntmachungen
10- Göttinger Sport und Freizeit GmbH & Co. KGGöttingenFrist: 06. Mai
Erneuerung Management- und Bedieneinrichtung GLT Sparkassenarena Göttingen: Gebäudeautomation DIN 18386
Erneuerung der Management- und Bedieneinrichtung für die Gebäudeleittechnik (GLT) in der Sparkassenarena Göttingen gemäß DIN 18386. Der Leistungsumfang umfasst die technische Gebäudeautomation inklusive der erforderlichen Komponenten und Systeme zur Steuerung und Überwachung der Arena-Infrastruktur.
- Göttinger Sport und Freizeit GmbH & Co. KGGöttingenFrist: 06. Mai
Erneuerung Management- und Bedieneinrichtung GLT Sparkassenarena Göttingen: Gebäudeautomation DIN 18386
Erneuerung der Management- und Bedieneinrichtung für die Gebäudeleittechnik (GLT) in der Sparkassenarena Göttingen gemäß DIN 18386. Der Leistungsumfang umfasst die technische Gebäudeautomation inklusive der erforderlichen Komponenten und Systeme zur Steuerung und Überwachung der Arena-Infrastruktur.
- Forschungszentrum Jülich GmbH -Team Bau-Frist: 27. Apr.
Mikroskopie-/TEM-Labor, Gebäude 09.8 - Gebäudeautomation
Leistungen der Gebäudeautomation für das Mikroskopie-/TEM-Labor im Gebäude 09.8. Der Auftrag umfasst die technische Ausstattung und Steuerung der gebäudetechnischen Anlagen für den spezifischen Laborbetrieb.
- Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW KölnFrist: 28. Apr.
BLB NRW Köln / Technische Hochschule Köln, Campus Deutz, Halle West, Gebäudeautomation
Erneuerung der Gebäudeautomation (KG 480) am K-TH Campus Deutz im Rahmen der Sanierung raumlufttechnischer Komponenten im Kern 1 der Halle West. Erstellung neuer Automationsschwerpunkte sowie Aufschaltung neuer und vorhandener Brandschutzklappen (BSK), da die Bestandstechnik abgängig ist.
- gematik GmbH
Implementierung Personalmanagementsystem (PMS)
Das Ziel der Beschaffung ist der Abschluss eines Vertrages über die Einführung und den Betrieb eines Personalmanagementsystems als Cloud-basierte Software-as-a-Service (SaaS)-Lösung sowie Unterstützungsleistungen für die Datenmigration aus dem bestehenden Personalmanagementsystem und - je nach Bedarf des Auftraggebers - die Erbringung von Beratungs- bzw. Entwicklungsleistungen. Mit dem avisierten Personalmanagementsystem soll die gematik in die Lage versetzt werden, mittels einer entsprechend geeigneten und hochqualitativen SaaS-Lösung Führungs-, Recruiting-, Personal-Admin- und Controlling-Aufgaben zu erfüllen. Zudem muss das Personalmanagementsystem intuitiv und benutzerfreundlich sein, da damit das Self-Service-Angebot für die Mitarbeitenden erweitert werden soll. Insgesamt wird mithin eine deutliche Ressourcenentlastung mit Blick auf Personalprozesse sowie der Ausbau einer transparenten Ressourcen- und Personalplanung in einer effizienteren und personalkostensparenden Organisation angestrebt. Des Weiteren erwartet die gematik ein Zusammenarbeitsverhältnis, das von hoher Kundenorientierung und Zuverlässigkeit auf beiden Seiten geprägt ist. Neben der Bereitstellung des Personalmanagementsystems benötigt die gematik daher vom Auftragnehmer sowohl einen adäquaten Kundensupport, als auch Beratungsleistungen zu neuen Funktionen sowie Unterstützung bei der Digitalisierung zukünftiger Personalmanagementprozesse. Der Auftragnehmer muss vor diesem Hintergrund mit personellen und technischen Ressourcen gewährleisten, dass er auch kurzfristig zur Erfüllung der Vertragsinhalte in der Lage ist. Die Beratungs- und Unterstützungsbedarfe werden anlassbezogen in Rücksprache zwischen Auftragnehmer und Auftraggeber geplant und umgesetzt. Der aktuelle Vertrag für das derzeit eingesetzte Personalmanagementsystem läuft prognostisch zum 30.06.2026 aus. Dahingehend wird ein nahtloser Übergang vom Bestandssystem auf ein neues Personalmanagementsystem angestrebt. Der Auftraggeber geht insofern davon aus, dass die notwendigen Migrationsleistungen innerhalb eines Zeitraums von maximal 6 Monaten ab Zuschlagserteilung abgeschlossen werden können. Verzögert sich die Zuschlagserteilung, kann das demnach dazu führen, dass der Zieltermin (01.06.2026, um einen Parallelbetrieb von einem Monat zu gewährleisten) entsprechend verschoben werden muss. Folglich hat der Auftragnehmer in der Systemintegrationsplanung ausreichend Zeit für die Unterstützung in der Migrations- und Testphase (Übernahme der Personalstammdaten sowie Dokumente) in Abstimmung mit dem Auftraggeber einzuplanen. Folgende Leistungen sind vom künftigen Auftragnehmer zu erbringen: 1. Initiale Leistungen (Setup) - Bereitstellung des Personalmanagementsystems gem. den Anforderungen des Auftraggebers: o Vorbereitung der Implementierung des Personalmanagementsystems: Konzeptions- und Planungsleistungen o initiale Einrichtung und Konfiguration der Lösung - Planung und Begleitung der Daten-Migration aus dem bestehenden Personalmanagementsystem - Unterstützung während der sog. "Go-Live-Phase" - Durchführung von Schulungen und Bereitstellung von Schulungsmaterialien (bspw. Videoerläuterungen) 2. Fortlaufende Leistungen (Software-as-a-Service, nachfolgend: "SaaS") - Betriebsleistungen: o Technischer Betrieb und Hosting der SaaS-Lösung o Allgemeine Technische Dokumentation - Wartung und Pflege des Personalmanagementsystems als SaaS o Monitoring, Fehleranalyse und deren Beseitigung innerhalb definierter SLA-Zeiten o Kundensupport 3. Sonstige Leistungen (Leistungen auf Abruf) - Beratungsleistungen (bspw. Beratung zur Implementierung der gematik Human Resources (HR)-Prozesse) - Sonstige Entwicklungsleistungen (bspw. Implementierung von Schnittstellen) 4. Leistungen bei Vertragsende - Erbringung von Leistungen, die erforderlich sind, um einen neuen Auftragnehmer oder den Auftraggeber in die Lage zu versetzen, die Leistungen zu übernehmen. 5. Leistungen im Rahmen des Projektmanagements - Der Auftragnehmer muss zudem über ein fortlaufendes Projekt- und Qualitätsmanagement verfügen, das insbesondere folgende Teilleistungen umfasst: - Teilnahme an Kick-Offs, Workshops, und sonstigen regelmäßigen Projektmeetings - Protokollführung - Vor- und Nachbereitung von und ähnliche unterstützende Leistungen im Rahmen von Projektmeetings nach Vorgaben des AG - NICHT Bestandteil der Leistungen des Auftragnehmers ist hingegen die technische Anbindung des ausgeschriebenen Personalmanagementsystems zu dem aktuellen Zeiterfassungstool. Weitere Details zur Leistung und die Anforderungen ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung (Anlage-02 der Vergabeunterlagen), dem Anforderungskatalog (Anlage-09a) und dem EVB-IT-Cloud Kriterienkatalog (Anlage-11a der Vergabeunterlagen). Die Bewerber haben insbesondere den Anforderungskatalog und die darin enthaltenen MUSS-Anforderungen bereits im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs dahingehend zu prüfen, ob sie die Anforderungen einhalten können. Stellt sich bei einem Bewerber, der zur Angebotsabgabe aufgefordert wurde, im Rahmen der Angebotsprüfung heraus, dass er eine oder mehrere MUSS-Anforderungen nicht einhalten kann, ist sein Angebot zwingend vom Vergabeverfahren auszuschließen!
- Universität zu Köln, Abteilung 64 - Einkauf
Universität zu Köln - Implementierung einer SAP-integrierten Softwarelösung für das Baumanagement und -controlling
Die Universität zu Köln (UzK) sucht einen Auftragnehmer für die Implementierung einer neuen SAP-integrierten Softwarelösung für das Baumanagement und -controlling. Ziel ist die Ablösung der aktuellen Software Conject, um die Prozesse zwischen dem Bau- und Liegenschaftsdezernat (D5) und dem Finanzdezernat (D6) zu optimieren. Die Lösung muss SAP-integriert sein, da die UzK zum Jahreswechsel 2027/2028 auf S4-HANA umsteigt. Ein Lastenheft mit Sollprozessen liegt bereits vor.
- Kantonspolizei St.GallenSt.GallenFrist: 22. März
Marktabklärung (RFI): Laboratory Information Management System (LIMS) für die Forensik der Kantonspolizei St. Gallen (Schweiz)
Die Kantonspolizei St. Gallen führt eine Marktabklärung (RFI) zur Vorbereitung einer möglichen Beschaffung eines Laboratory Information Management Systems (LIMS) für das Kompetenzzentrum Forensik durch. Ziel ist es, einen Überblick über verfügbare Lösungen, technologische Ansätze, Implementierungs- und Betriebsmodelle sowie Kostenspannen zu erhalten. Die Ergebnisse dienen der Definition realitätsnaher Anforderungen für eine spätere öffentliche Ausschreibung. Interessierte Anbieter können ihre Lösungen vorstellen. Vollständige Informationen und der Fragekatalog sind den beigefügten Unterlagen zu entnehmen.
- Friedrich - Schiller Universität Jena Vergabestelle Bau- und BauplanungsleistungenN/A
Helmholtzweg 3, 07743 Jena, Erneuerung Lüftungs- und Kälteanlagen, Los 20 - Gebäudeautomation
Los 20: Gebäudeautomation. Errichtung eines neuen ASP sowie Anpassung von zwei Bestands-ASP (Fabrikat: Honeywell). Aufschaltung von 252 physikalischen und 469 kommunikativen Datenpunkten. Kopplungen zu Fremdgeräten via Modbus und BACnet. Alle Anlagen sind auf die vorhandene Managementbedieneinrichtung aufzuschalten. Umfang: Kabelzug von ca. 5000m, Ausbau von Kabeltrassen sowie Demontage und Entsorgung von Altkabeln und Trassen.
- Frist: 16. Apr.
Einführung eines cloudbasierten CAFM-Systems (SaaS) inkl. Migration aus dem Bestandssystem zur nachhaltigen Unterstützung des operativen und strategischen Facility Managements
Einführung eines neuen, zukunftsfähigen CAFM-Systems im SaaS-Betrieb für die USi. Ziel ist die Vereinheitlichung, Digitalisierung und Transparenzsteigerung der FM-Prozesse, mit Fokus auf Betreiberverantwortung (Instandhaltung/Wartung). Priorität 1: Implementierung der Funktionsbausteine Fläche & Raum sowie Wartung inkl. Störungsmanagement. Priorität 2: Einführung von Vertrags- und Reinigungsmanagement. Wesentliche Leistung ist die vollständige Migration der Stamm- und Bewegungsdaten aus dem bestehenden System sowie die Ersteinrichtung im Vertragsmanagement. Die Datenbasis soll für zukünftige, integrative Funktionsbausteine skalierbar aufbereitet werden.
- Universität SiegenFrist: 31. März
Einführung eines cloudbasierten CAFM-Systems (SaaS) inkl. Migration aus dem Bestandssystem zur nachhaltigen Unterstützung des operativen und strategischen Facility Managements
Einführung eines neuen, zukunftsfähigen CAFM-Systems im SaaS-Betrieb für die USi. Ziel ist die Vereinheitlichung, Digitalisierung und Transparenzsteigerung der FM-Prozesse, mit Fokus auf Betreiberverantwortung bei Instandhaltung und Wartung. Priorität 1: Implementierung der Funktionsbausteine Fläche & Raum sowie Wartung inkl. Störungsmanagement. Priorität 2: Einführung von Vertrags- und Reinigungsmanagement in Phase 2. Wesentliche Leistung ist die vollständige Migration aller Stamm- und Bewegungsdaten aus dem bestehenden System sowie die Ersteinrichtung im Vertragsmanagement. Die Datenbasis soll skalierbar und für zukünftige Funktionsbausteine ohne erneute Migration nutzbar sein.
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf auftrag.ai. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Die Angebotsfrist endet am 05. Mai 2026.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Land Berlin (Sondervermögen Immobilien des Landes Berlin).
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf auftrag.ai werden diese Punkte priorisiert dargestellt.