Maßnahme nach § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte: Bewerbungstraining (Anschreiben, Lebenslauf, digitale Profile, KI-Tools), Coaching, Vorstellungsgespräche (Präsenz/Videotelefonie) und Schlüsselkompetenzen. Ziel: nachhaltige Integration. 40 Plätze/Monat, laufender Einstieg. Laufzei...
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Maßnahme nach § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte: Bewerbungstraining (Anschreiben, Lebenslauf, digitale Profile, KI-Tools), Coaching, Vorstellungsgespräche (Präsenz/Videotelefonie) und Schlüsselkompetenzen. Ziel: nachhaltige Integration. 40 Plätze/Monat, laufender Einstieg. Laufzeit: 01.04.2026 bis...
Maßnahme nach § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte: Bewerbungstraining (Anschreiben, Lebenslauf, digitale Profile, KI-Tools), Coaching, Vorstellungsgespräche (Präsenz/Videotelefonie) und Schlüsselkompetenzen. Ziel: nachhaltige Integration. 40 Plätze/Monat, laufender Einstieg. Laufzeit: 01.04.2026 bis 31.03.2027. Teilnehmende werden 6 Wochen zugewiesen.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Die Maßnahme gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 SGB III unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei der Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen und befähigt sie, diese eigenständig zu nutzen. Sie umfasst ein Bewerbungstraining, das die Bewerbungskompetenz erhöht und den Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt erleichtert. Ziel ist die nachhaltige Integration durch die Erstellung und Optimierung persönlicher Unterlagen sowie intensives Coaching. Neben klassischen Kompeten
Aktivierung und berufliche Integration von Leistungsberechtigten (§ 16 SGB II, § 45 SGB III). Ziel: Vermittlung in Beschäftigung/Ausbildung durch Einzelcoaching (2 Std./Woche) und Workshops (3x6 Std./Woche aus 5 Angeboten). Inhalte: Potenzialanalyse, Bewerbungstraining, digitale Kompetenzen, Kommunikation und Praktika. Kapazität: max. 16 Plätze/Monat, laufender Einstieg möglich. Start zeitnah nach Zuweisung.
Gegenstand der Maßnahme ist die Aktivierung und berufliche Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten gemäß §?16 Abs.?1 SGB?II i.?V.?m. §?45 Abs.?1 Nr.?1 SGB?III. Sie soll zeitnah nach Antragsbewilligung und Zuweisung durch den Auftraggeber starten. Ziel ist die Entwicklung realistischer Perspektiven, die Stärkung der Eigenmotivation und die Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung. Die Maßnahme unterstützt neu bewilligte Leistungsberechtigte beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt durch eine strukturierte, praxisnahe und aktivierende Begleitung. Im Mittelpunkt steht ein Konzept, das individuelle Potenziale sichtbar macht, berufliche Ziele entwickelt und die Teilnehmenden befähigt, Bewerbungsprozesse eigenständig zu durchlaufen. Sie ist modular aufgebaut und bietet Inhalte zur Aktivierung, Orientierung und Vermittlung, die regelmäßig wiederholt und flexibel auf individuelle Bedarfe abgestimmt werden und somit einen laufenden Einstieg für die Teilnehmenden ermöglichen. Ein zentrales Element ist das Einzelcoaching, das persönliche Beratung, Reflexion und die Entwicklung realistischer Berufsziele umfasst. Es stärkt Selbstorganisation, Motivation und Handlungskompetenz. Ergänzend vermitteln Workshops Bewerbungsmanagement, digitale Verfahren, Vorstellungsgespräche sowie Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Teamarbeit und digitale Grundkompetenzen. Zur praktischen Erprobung werden individuell abgestimmte Praktika akquiriert, fachlich begleitet und bewertet. Die Ergebnisse fließen in die Förderplanung ein und dienen als Grundlage für die Vermittlung. Die Teilnehmenden nehmen pro Woche an 2 Stunden Einzelcoaching und an 3 Workshops à 6 Stunden teil, es stehen jede Woche 5 Workshops à 6 Stunden zur Auswahl zur Verfügung. Für die ausgeschriebene Leistung sind insgesamt maximal 16 Teilnehmendenplätze pro Monat vorgesehen. Nicht besetzte Teilnehmendenplätze können jederzeit nachbesetzt werden. Der Auftraggeber sichert dem A
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