Konzeption und Durchführung von Bewerbungstraining (Maßnahme nach § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III) für den Landkreis Rotenburg (Wümme). Ziel: Heranführung der Teilnehmer an den Arbeitsmarkt und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung. Grundsätze der §§ 35 und 36 SGB III sind zu beachten.
Typ:Ausschreibung
Nächster Schritt
Erhalten Sie alle Dokumente zu "Bewerbungstrainer VI (Maßnahme im Sinne des § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III)" von Landkreis Rotenburg (Wümme) und behalten Sie Fristen und Einreichungshinweise im Blick.
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
Konzeption und Durchführung von Bewerbungstraining (Maßnahme nach § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III) für den Landkreis Rotenburg (Wümme). Ziel: Heranführung der Teilnehmer an den Arbeitsmarkt und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung. Grundsätze der §§ 35 und 36 SGB III sind zu beachten.
Konzeption und Durchführung von Bewerbungstraining (Maßnahme nach § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III) für den Landkreis Rotenburg (Wümme). Ziel: Heranführung der Teilnehmer an den Arbeitsmarkt und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung. Grundsätze der §§ 35 und 36 SGB III sind zu beachten.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Konzeption und Durchführung von Bewerbungstraining (Maßnahme nach § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III) für den Landkreis Rotenburg (Wümme). Ziel: Heranführung der Teilnehmer an den Arbeitsmarkt und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung. Grundsätze der §§ 35 und 36 SGB III sind zu beachten.
Leistungsgegenstand ist die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung von Teilnehmern im Auftrag des Landkreises Rotenburg (Wümme). Ziel ist die Heranführung an den Arbeitsmarkt und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung unter Beachtung der Grundsätze der §§ 35 und 36 SGB III.
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung (§ 16 Abs. 1 SGB II i.V. mit § 45 SGB III) für den Landkreis Rotenburg (Wümme). Ziel: Heranführung an den Arbeitsmarkt und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung. Einhaltung der Grundsätze der §§ 35 und 36 SGB III erforderlich.
In weniger als 60 Sekunden erhalten Sie Vollzugang für Bewerbungstrainer VI (Maßnahme im Sinne des § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III).
Ohne Kreditkarte nutzbar
Sofort Zugriff auf Unterlagen und KI-Hinweise
Fristen und Folgeausschreibungen automatisch beobachten