Rahmenvertrag über Arbeitsmedizinische Versorgung aller Konzerngesellschaften (Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 * Die Grundbetreuung ist darauf ausgerichtet, den Arbeitgeber darin zu unterstützen, seine im Arbeitsschutzgesetz festgelegten Pflichten zu erfüllen, die unabhängig von ...
Angebotsfrist:02. Mai 2026
Typ:Ausschreibung
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Rahmenvertrag über Arbeitsmedizinische Versorgung aller Konzerngesellschaften (Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 * Die Grundbetreuung ist darauf ausgerichtet, den Arbeitgeber darin zu unterstützen, seine im Arbeitsschutzgesetz festgelegten Pflichten zu erfüllen, die unabhängig von der Art und Größe...
Rahmenvertrag über Arbeitsmedizinische Versorgung aller Konzerngesellschaften (Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 * Die Grundbetreuung ist darauf ausgerichtet, den Arbeitgeber darin zu unterstützen, seine im Arbeitsschutzgesetz festgelegten Pflichten zu erfüllen, die unabhängig von der Art und Größe des Betriebs kontinuierlich anfallen (Betreuungsleistungen, die unabhängig von betriebsspezifischen Erfordernissen immer zu erbringen sind). Die b
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Rahmenvertrag für Arbeitsmedizinische Versorgung aller Konzerngesellschaften. Umfasst Grundbetreuung (ca. 480 Std./Jahr) und betriebsspezifische Betreuung (ca. 800 Std./Jahr) nach DGUV Vorschrift 2. Leistungen werden in Praxisräumen des Auftragnehmers am Ausführungsort erbracht, erreichbar innerhalb des ÖPNV-Liniennetzgebiets der SWL mobil GmbH.
Arbeitsmedizinische Betreuung Betriebsspezifische arbeitsmedizinische Betreuung Sicherheitstechnische Betreuung Betriebsspezifische sicherheitstechnische Betreuung Anzahl Mitarbeitenden: 881 jährliche Gesamtbetreuungszeit Grundbetreuung Arbeitsmedizin: 88,0 Stunden Arbeitssicherheit: 352,5 Stunden
Erbringung betriebsärztlicher Leistungen: Grund- und betriebsspezifische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen (insb. Tauglichkeitsuntersuchungen nach BOStrab, VDV 714 und Fahrerlaubnisverordnung), arbeitsmedizinische Vorsorge, anlassbezogene Untersuchungen, Impfungen, psychometrische Tests sowie weitere betriebsärztliche Leistungen nach Absprache.
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