Der Landkreis Freising beabsichtigt die Einführung eines leistungsfähigen, zukunftssicheren und datenschutzkonformen Personalmanagementsystems (PMS). Ziel ist die umfassende Digitalisierung und Automatisierung der gesamten Personalverwaltung des Landkreises.
Typ:Ausschreibung
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Der Landkreis Freising beabsichtigt die Einführung eines leistungsfähigen, zukunftssicheren und datenschutzkonformen Personalmanagementsystems (PMS). Ziel ist die umfassende Digitalisierung und Automatisierung der gesamten Personalverwaltung des Landkreises.
Der Landkreis Freising beabsichtigt die Einführung eines leistungsfähigen, zukunftssicheren und datenschutzkonformen Personalmanagementsystems (PMS). Ziel ist die umfassende Digitalisierung und Automatisierung der gesamten Personalverwaltung des Landkreises.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Ziel ist die Einführung eines leistungsfähigen, zukunftssicheren und datenschutzkonformen Personalmanagementsystems (PMS), welches die Personalverwaltung des Landkreises Freising umfassend digitalisiert und automatisiert.
Abschluss eines Vertrages über die Einführung und den Betrieb eines Personalmanagementsystems als Private Cloud-basierte Software-as-a-Service (SaaS)-Lösung inklusive der notwendigen Unterstützungsdienstleistungen für die Datenmigration aus dem derzeitigen Personalmanagementsystem und Erbringung von Beratungs- bzw. Entwicklungsleistungen nach Bedarf sowie Entgeltabrechnung. Einzelheiten sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) sucht einen Anbieter für die Bereitstellung und Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) bzw. Enterprise Content Management Systems (ECM) an den Standorten Freising/Weihenstephan und Triesdorf. Ziel ist die Digitalisierung von Dokumenten und Verwaltungsprozessen zur Effizienzsteigerung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung der Finanzprozesse im Ausgabenbereich sowie der Integration in die bestehende IT-Infrastruktur.
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