Die Deutsche Welle plant den Abschluss eines Rahmenvertrages über Beratungsleistungen zur Analyse der Ablösung SAP R/3 durch S/4HANA. Über die Analyse soll die Machbarkeit einer Brownfield-Umstellung validiert werden. Ergänzend sollen die Möglichkeiten der DW zu einem Wechsel in die SAP-Cloud und die Perspektiven für d...
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Die Deutsche Welle plant den Abschluss eines Rahmenvertrages über Beratungsleistungen zur Analyse der Ablösung SAP R/3 durch S/4HANA. Über die Analyse soll die Machbarkeit einer Brownfield-Umstellung validiert werden. Ergänzend sollen die Möglichkeiten der DW zu einem Wechsel in die SAP-Cloud und die Perspektiven für die Nutzung der SA...
Die Deutsche Welle plant den Abschluss eines Rahmenvertrages über Beratungsleistungen zur Analyse der Ablösung SAP R/3 durch S/4HANA. Über die Analyse soll die Machbarkeit einer Brownfield-Umstellung validiert werden. Ergänzend sollen die Möglichkeiten der DW zu einem Wechsel in die SAP-Cloud und die Perspektiven für die Nutzung der SAP-KI -Lösung aufgezeigt werden.
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Die Deutsche Welle plant einen Rahmenvertrag für Beratungsleistungen zur Analyse der Ablösung von SAP R/3 durch S/4HANA. Ziel ist die Validierung der Machbarkeit einer Brownfield-Umstellung. Ergänzend sollen Möglichkeiten für einen Wechsel in die SAP-Cloud sowie Perspektiven für die Nutzung von SAP-KI-Lösungen aufgezeigt werden.
Die Thüringer Aufbaubank (TAB) beschafft eine Cloud-basierte ERP-Lösung als Nachfolger für ihr bestehendes SAP R/3-System. Der Beschaffungsgegenstand ist die SAP S/4HANA Cloud-Lösung, da die aktuelle On-Premise-Generation R/3 nur bis 2027 Support erhält. Die Cloud-Version bietet größeren Funktionsumfang, zukünftige Herstellerunterstützung und Innovationen (z.B. KI), während die On-Premise-Variante abgeschnitten ist. Die TAB hostet aktuell selbst, plant aber den Wechsel zur Cloud. Die Markterkundung bestätigte, dass der Cloudbetrieb nur über SAP möglich ist. Die Entscheidung basiert auf internen Analysen, dem bestehenden SAP-Know-how und dem umfangreichen Nutzungsbedarf.
Die Medizinische Hochschule Hannover plant im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung (Greenfield) die Ablösung des bestehenden SAP HCM-Systems. Gesucht werden Beratungs- und Implementierungsleistungen für SAP SuccessFactors (SFSF) in den Bereichen Employee Central, Employee Central Payroll sowie Time Tracking. Ziel ist die vollständige Umstellung der Personalverwaltung und -abrechnung auf die SFSF-Cloud-Lösung gemäß Projektplan.
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