Arbeitsmedizinische Betreuung gem. ASiG und DGUV-Vorschrift 2, sowie medizinische Untersuchungen, wie Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen gem. § 3 Abs. 4 TVöD und FeV, der ca. 3.500 Mitarbeitenden der Landeshauptstadt Saarbrücken, deren Eigenbetriebe und ca. 900 Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren.
Typ:Ausschreibung
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Arbeitsmedizinische Betreuung gem. ASiG und DGUV-Vorschrift 2, sowie medizinische Untersuchungen, wie Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen gem. § 3 Abs. 4 TVöD und FeV, der ca. 3.500 Mitarbeitenden der Landeshauptstadt Saarbrücken, deren Eigenbetriebe und ca. 900 Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren.
Arbeitsmedizinische Betreuung gem. ASiG und DGUV-Vorschrift 2, sowie medizinische Untersuchungen, wie Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen gem. § 3 Abs. 4 TVöD und FeV, der ca. 3.500 Mitarbeitenden der Landeshauptstadt Saarbrücken, deren Eigenbetriebe und ca. 900 Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehren.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Arbeitsmedizinische Betreuung für Komm.ONE und endica GmbH gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2. Umfasst Beratung, Untersuchungen und Anwendung aller Arbeitsschutzbestimmungen. Vertragslaufzeit: 01.04.2026 bis 31.03.2028, mit zwei Verlängerungsoptionen um jeweils ein Jahr (max. bis 31.03.2030). Zuschlag mit ca. 4 Wochen Vorlaufzeit angestrebt; bei Verzögerung beginnt die Leistung mit Zuschlagserteilung.
Gesucht wird ein qualifizierter überbetrieblicher Dienst zur arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung von drei Behörden an deren Standorten in NRW. Die Leistungserbringung erfolgt gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), der DGUV Vorschrift 2 sowie dem Arbeitsschutzgesetz. Der Dienstleister muss einen den gesetzlichen Grundsätzen gleichwertigen Arbeitsschutz gewährleisten. Details sind den Leistungsbeschreibungen zu entnehmen.
Arbeitsmedizinische Betreuung für Komm.ONE und endica GmbH gemäß § 3 ASiG und DGUV Vorschrift 2. Umfasst Beratung, Arbeitsphysiologie und Mitarbeiteruntersuchungen. Vertragslaufzeit: 2 Jahre ab 01.04.2026, mit zweimaliger Verlängerungsoption um je 1 Jahr (max. Ende 31.03.2030). Die Kündigungsfrist beträgt 6 Monate vor Vertragsende. Zuschlagserteilung ca. 4 Wochen vor Leistungsbeginn angestrebt; bei späterem Zuschlag gilt das Datum der Erteilung als Leistungsbeginn.
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