Arbeitsmedizinische Betreuung der 1.825 Bediensteten der Stadt Göttingen gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2. Umfang: 1.203 Jahresstunden Grundbetreuung (davon 403 Stunden betriebsärztlich) plus 800 Stunden betriebsspezifische Betreuung für Vorsorgen, Beratungen, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung, Gefährdungsbeurteil...
Angebotsfrist:11. September 2025(abgelaufen)
Typ:Ausschreibung
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Arbeitsmedizinische Betreuung der 1.825 Bediensteten der Stadt Göttingen gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2. Umfang: 1.203 Jahresstunden Grundbetreuung (davon 403 Stunden betriebsärztlich) plus 800 Stunden betriebsspezifische Betreuung für Vorsorgen, Beratungen, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung, Gefährdungsbeurteilungen und Persona...
Arbeitsmedizinische Betreuung der 1.825 Bediensteten der Stadt Göttingen gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2. Umfang: 1.203 Jahresstunden Grundbetreuung (davon 403 Stunden betriebsärztlich) plus 800 Stunden betriebsspezifische Betreuung für Vorsorgen, Beratungen, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung, Gefährdungsbeurteilungen und Personalveranstaltungen. Stundenvolumen kann sich bis zu 5 % überschreiten und wird an Personalzahlen angepasst.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Der BLB NRW schreibt die betriebsärztliche Betreuung gemäß ASiG und DGUV V 2 aus. Der Auftrag umfasst die Grund- und betriebsspezifische Betreuung sowie die arbeitsmedizinische Vorsorge nach ArbMedVV. Die Leistung muss flächendeckend für die Zentrale in Düsseldorf, 7 Niederlassungen (Bielefeld, Münster, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Köln, Aachen) sowie ca. 24 Kunden- und Projektbüros in ganz NRW erbracht werden.
Arbeitsmedizinische Betreuung durch eine Betriebsärztin bzw. einen Betriebsarzt (m/w/d) gem. ArbSchG, ASiG, DGUV Vorschrift 2
Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Beratung/Betreuung gemäß ASiG/DGUV V2. Mitwirkung am betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) mit den Säulen Arbeitsschutz, BEM und Gesundheitsförderung. Angebot eines Employee Assistance Programs (EAP) für psychosoziale Belastungen. Honorar nach Einsatzzeiten. Leistungsbeginn 01.01.2026, Vertragslaufzeit 2 Jahre mit optionaler Verlängerung um 2 Jahre (Mitteilung 6 Monate vorher). Kündigung mit 6 Monaten Frist möglich. Verfahren: Offenes Verfahren für Vitos Haina gGmbH, durchgeführt von Vitos gGmbH.
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