Durchführung einer Maßnahme zur Herstellung der Prozess- und Wettbewerbsfähigkeit mit dem Ziel der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Inhalte sind intensive sozialpädagogische Betreuung, Vermittlung von Schlüsselqualifikationen, individuelles Einzelcoaching, Vorbereitung auf betriebliche Erprobungen sow...
Typ:Ausschreibung
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Durchführung einer Maßnahme zur Herstellung der Prozess- und Wettbewerbsfähigkeit mit dem Ziel der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Inhalte sind intensive sozialpädagogische Betreuung, Vermittlung von Schlüsselqualifikationen, individuelles Einzelcoaching, Vorbereitung auf betriebliche Erprobungen sowie die Verbesseru...
Durchführung einer Maßnahme zur Herstellung der Prozess- und Wettbewerbsfähigkeit mit dem Ziel der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Inhalte sind intensive sozialpädagogische Betreuung, Vermittlung von Schlüsselqualifikationen, individuelles Einzelcoaching, Vorbereitung auf betriebliche Erprobungen sowie die Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement. Details zu Ressourcenbereichen und Merkmalen sind den Ausschreibungsunterlagen zu entnehmen.
Nach Registrierung stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
Leistungsgegenstand ist die Durchführung einer Maßnahme zu den Förderzielen "Herstellung der Prozessfähigkeit" und "Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit". Die Definition des Förderziels mit dem entsprechenden Ressourcenbereich und die diese charakterisierenden Merkmale sind den vorstehenden Tabellen zu entnehmen. Primäres Ziel ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Des Weiteren soll durch intensive Arbeit mit den Teilnehmenden, eine Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem
Gegenstand der Maßnahme ist die Aktivierung und berufliche Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten gemäß §?16 Abs.?1 SGB?II i.?V.?m. §?45 Abs.?1 Nr.?1 SGB?III. Sie soll zeitnah nach Antragsbewilligung und Zuweisung durch den Auftraggeber starten. Ziel ist die Entwicklung realistischer Perspektiven, die Stärkung der Eigenmotivation und die Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung. Die Maßnahme unterstützt neu bewilligte Leistungsberechtigte beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt durch eine strukturierte, praxisnahe und aktivierende Begleitung. Im Mittelpunkt steht ein Konzept, das individuelle Potenziale sichtbar macht, berufliche Ziele entwickelt und die Teilnehmenden befähigt, Bewerbungsprozesse eigenständig zu durchlaufen. Sie ist modular aufgebaut und bietet Inhalte zur Aktivierung, Orientierung und Vermittlung, die regelmäßig wiederholt und flexibel auf individuelle Bedarfe abgestimmt werden und somit einen laufenden Einstieg für die Teilnehmenden ermöglichen. Ein zentrales Element ist das Einzelcoaching, das persönliche Beratung, Reflexion und die Entwicklung realistischer Berufsziele umfasst. Es stärkt Selbstorganisation, Motivation und Handlungskompetenz. Ergänzend vermitteln Workshops Bewerbungsmanagement, digitale Verfahren, Vorstellungsgespräche sowie Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Teamarbeit und digitale Grundkompetenzen. Zur praktischen Erprobung werden individuell abgestimmte Praktika akquiriert, fachlich begleitet und bewertet. Die Ergebnisse fließen in die Förderplanung ein und dienen als Grundlage für die Vermittlung. Die Teilnehmenden nehmen pro Woche an 2 Stunden Einzelcoaching und an 3 Workshops à 6 Stunden teil, es stehen jede Woche 5 Workshops à 6 Stunden zur Auswahl zur Verfügung. Für die ausgeschriebene Leistung sind insgesamt maximal 16 Teilnehmendenplätze pro Monat vorgesehen. Nicht besetzte Teilnehmendenplätze können jederzeit nachbesetzt werden. Der Auftraggeber sichert dem A
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