Beschaffung Cloud-HCM-Plattform Core-HR Recruiting Zeitmanagement Reporting Integrationen SwissSalary/BC

Integrierte Cloud-HCM-Plattform: Beschaffung & Integration. Gegenstand ist die Lieferung, Implementierung und der Betrieb einer integrierten Lösung für: Core-HR / Organisationsmanagement Recruiting & Onboarding (inkl. Vertragsgenerator und e-Sign oder gleichwertig) Zeit- und Absenzenmanagement Rollen- und Berechtigungsverwaltung Reporting / Analytics Die Lösung soll weitgehend Fit-to-Standard sein und Web-/Mobile-Self-Services sowie lückenlose Audit-Trails unterstützen. Verbindliche Integrationen in die bestehende Systemlandschaft der Auftraggeberin (keine Substitution der Zielsysteme): Microsoft Entra ID: SAML- oder OIDC-SSO und automatisches Provisioning in Entra/AD (SCIM oder gleichwertig) SwissSalary 365 (Payroll; bestehendes System): via offene APIs (OData/REST oder gleichwertig) Microsoft Dynamics 365 Business Central: via offene APIs (OData/REST oder gleichwertig) Die Nennung dieser Systeme dient ausschliesslich der eindeutigen Bestimmung der bestehenden Umgebung und der Interoperabilitätsanforderungen. Leistungsumfang umfasst insbesondere: Bereitstellung der HCM-Suite als SaaS inkl. der erforderlichen Nutzungsrechte/Lizenzen für die Vertragslaufzeit (Grundlaufzeit inkl. Verlängerungsoptionen) Konzeption/Konfiguration Datenmigration (Initial-Load) Umsetzung der Schnittstellen Teststufen Schulung/Enablement Go-Live-Begleitung SaaS-Betrieb inkl. Wartung/Support gemäss SLA Datenschutz und Informationssicherheit: Datenhaltung in CH/EU/EWR bzw. Angemessenheitsstaaten, Verarbeitung nach DSG / DSGVO, anerkannter Sicherheitsnachweis (z. B. ISO 27001 oder SOC 2) sowie ein Konzept für Exit und Datenübernahme.