Fortbildung SCP-Beratung Kompetenzentwicklung Niedersachsen Hospitation Assessment Workshop Peer-Gruppen Portfolio

"Startchancen der SCP-Beratung - Standortbestimmung, Reflexion und Weiterentwicklung SCP-spezifischer Beratungskompetenzen - Zielgruppe: Startchancen Beratende (SCB), Fachberatende schulische Sozialarbeit (F.B. schul. Soz.) und Beratende für Evaluation (BfE) im Startchancen-Programm Niedersachsen - Ineinandergreifende und anwendungs- und praxisorientierte Elemente der Fortbildung: o Selbstgesteuerte, strukturierte Hospitation an Startchancen Schulen für SCB-BfE Tandems und FB. Schul. Soz.Ab. o Selbstgesteuerte asynchrone Durchführung einen digitalen Kompetenz Assessment o Zweitägiger Workshop zur Auswertung des Assessments, zur praktischen Erprobung von Kernkompetenzen und zur Entwicklung individuelle und gemeinsame Lernpfade o Selbstgesteuerte strukturierte Peer-Gruppen Arbeit o Aus der Praxis für die Praxis o Selbstgesteuerte strukturierte Arbeit an Lernportfolio o Follow-Up-Workshop (1 Tag) - Ort der Workshops: Präsenzveranstaltungen in Mitte Niedersachsen Lernziele: Diese Fortbildung ermöglicht es den Teilnehmenden ... - sich mit den SCP-spezifischen Beratungskompetenzen auseinanderzusetzen und in Ihre Beratungs-praxis zu erproben, weiterzuentwickeln und anzuwenden Stand: 27.05.2024 (RVS) 2 - sich praxisbasiert in die Schärfung dieser Kompetenzanforderungen einzubringen, sodass die dabei gewonnenen Kompetenzdimensionen und der daraus abgeleitete Fortbildungsbedarf mit beste-henden NLQ-Angeboten abgeglichen sowie in deren Weiterentwicklung, Justierung und in die Ent-wicklung neuer Angebote eingebracht werden können - diese Kompetenzanforderungen in SCP-Beratungssituationen zu erkennen und zu reflektieren - die eigenen Beratungskompetenzen im Hinblick auf diese Anforderungen systematisch zu erfassen und zu reflektieren Seite 1/7 - daraus - individuelle Stärken und Entwicklungsbedarfe zu identifizieren - gemeinsame Stärken, Themen und Lernfelder für gezielte Weiterbildung sowie Kompetenz-erwerb und -vertiefung der Gruppe abzuleiten - konkrete individuelle sowie gemeinsame nächste Schritte zu planen und langfristige Entwicklungs-pfade zu entwerfen, um die Wirksamkeit der eigenen Beratung im SCP nachhaltig zu stärken - in Peer-Gruppen strukturiertes kollegiales Feedback zu geben und zu erhalten sowie gemeinsame Lösungsansätze zu entwickeln, um die SCP-Beratungspraxis kontinuierlich weiterzuentwickeln - den eigenen Lernprozess und Fortschritt systematisch in einem Portfolio zu dokumentieren und dieses als Instrument zur Reflexion und professionellen Weiterentwicklung im Rahmen des SCP zu nutzen